

Global Kimlik Yerel Yakınlık
Sürdürülebilir Markalaşma™
Türkiye Markası'nın İtici Gücü Türk Markalarına Özel
Global Transkreasyon Danışmanlığı
Hizmetler

Global ve Yerel Bütçe Yönetimi
Transkreasyon Bütçelerinin
Global Yönetim ve Yerel Pazarlar
arasında Önceliklendirilmesi

Global Marka Transkreasyonu
için
Sistem Geliştirilmesi ve
Uygulama Koçluğu
Tutarlı Global Kimlik
ve
Etkin Yerel Algı'nın
Gerektirdiği Global Marka Transkreasyonu Süreçlerinin
Global ve Yerel Yönetimler için
Geliştirilmesi ve Uygulanması

Global ve Yerel Ekip Yönetimi
Global ve Yerel Ekipler arası
Verimli Transkreasyon İşbirliği için
Net İş Tanımlarının Belirlenmesi
Going Globing Farkı
25 Yılı Aşkın
Global, Bölgesel ve Yerel
Markalaşma Tecrübesi

Marka Transkreasyonun
gerekliliği olan Türkçe ve
Ortak İletişim Dili Ingilizce'ye,
Çift Anadil Seviyesinde
Hakimiyet

Uluslararası
Çalışma, Eğitim ve Yaşam
Tecrübesi

Ne Dediler?
kendi ifadeleriyle...
Evyap’ın Yönetim Kurulu’ndayken Meltem ile birlikte çalıştım. Meltem, o dönemde Uluslararası Pazarlama’yı yönetiyordu.
Özellikle, Duru markasında mükemmel bir iş çıkardı. Parçalara bölünmüş, çeşitler ve ürünler arasında istikrarlı bir konumlandırması ve imajı olmayan bir marka buldu ve çok karmaşık bir durumdan işi devralmasına rağmen, bir yol bulup gerçek anlamda bir marka yaratmayı başardı. Bir markayı sıfırdan yaratmak belli başına – kendi zorlukları olan – bir iştir. Ancak, fazlasıyla bölünmüş ve tutarlılığı olmayan bir markayı alıp bundan gerçek bir marka yaratmak başarılması son derece zor bir iştir. Bütün bunlar, Meltem'in markalar konusundaki uzun yıllara dayanan tecrübesinden, ileriye dönük bir yol haritası çizebilme konusundaki yaratıcılığından ve bunun gerçekleşmesi için liderliğinden yararlanmasını gerektiriyordu. Her şey kısa bir sürede oldu. Meltem aynı yöntemle başka markalar üzerinde de çalıştı ve yine aynı başarıyı elde etti.
Kendisi her zaman birlikte çalışılması kolay biriydi – net fikirleri vardı, görüşlerini çok iyi ifade ederdi, iyi bir dinleyiciydi ve birden fazla fikir ve bilgiyi algılayabilip etkin bir şekilde işine yansıtırdı.
— Chris Warmoth,
İdari Başkan Yardımcısı,
Carlsberg Group

“Bir insanla anladığı dilde konuşursanız, bu onun zihnine gider. Onun dilinde konuşursanız, bu onun kalbine gider.”
Nelson Mandela